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「贝斯特奥门金沙官网」大康农业:打造高端人才队伍 推进企业国际化进程

时间:2020-01-08 17:32:31 来源: 兴富城旺门户网站 文章热度:4936 次

「贝斯特奥门金沙官网」大康农业:打造高端人才队伍 推进企业国际化进程

贝斯特奥门金沙官网,记者日前从大康农业获悉,作为一家全球化的农业与食品上市公司,大康农业坚持服从、服务国家战略,聚焦“农业+食品”投资方向,坚定不移的开展全球资源布局,深耕海外农业资源。伴随各板块业务的快速发展,大康农业逐步建立并完善了系统性的人力资源管理体系,为境内外业务发展提供有力保障。

以国际化人才 打造企业新格局

在2017年大康收购巴西bela公司后,该公司连续获得由巴西权威人力杂志valor carreira及mercer美世咨询公司联合颁发的“最佳人事管理公司”和great place to work咨询公司颁发的“最佳工作场所”两大权威奖项。

此次获奖充分说明bela公司在管理工作及人才策略方面所取得的成绩,以及获得业内和社会的高度认可。

在推进国际化战略布局中,国际化的人才团队是保障全球战略实现的基础。

记者了解到,为了更好地匹配国际化发展路线,大康农业建立了国际化人才培养模式,通过构建与战略目标、国际化进程相匹配的人才队伍建设体系为公司战略目标推进提供有效支撑。

同时,在大康内部,通过选拔具有专业能力过硬、核心素质优秀、有责任担当的人才和团队,外派至境外项目,作为宝贵人才种子、在当地生根发芽,逐步壮大,以支撑产业发展。

记者了解到,在中缅跨境肉牛项目中,境外的核心管理团队就是从内部经过层层选拔出来的一支优秀团队,他们扎根缅甸当地,从前期的项目调研规划到养殖场、隔离场、饲料厂的选址建设,从当地牛源开发、活牛运输及供应链体系的建设,确保从缅甸提供稳定、优质、安全的牛源,支撑大康的跨境肉牛产业布局。

以市场化人才 构建活力人才生态体系

立足于打造全球优质农业食品的资源集成商和价值链增值服务商的战略定位,大康农业不断进行国际化、市场化的整体推进和运作。

在经营过程中,大康农业坚持以结果为导向,运用市场化机制和理念,构建与发展相匹配的运营模式和管理体系,适时研究制定市场化成熟人才引进和内部培养选拔并行的人才梯队建设模式,引进适应企业发展阶段的市场化的专业人才。

通过市场化运作,构建了以多年从事于农业食品产业的专业人才为核心的管理团队,引进了曾在全球跨国企业工作且有国际视野、国际眼光的经营管理骨干人才,以及专业技术人才,来自于各领域的优秀人才汇聚大康,在各自岗位上发挥着重要作用。

比如,在粮食与农资国际贸易领域,大康农业分管中巴贸易协同的副总裁来自中储粮;在肉羊养殖领域,有来自安徽农大的教授把控肉羊繁育、防疫技术;在跨境肉牛产业,核心经营团队曾经打造过全国领先的肉牛养殖企业;在乳业领域,其管理团队有着多年的国际乳业经验和先进的经营管理理念。

加强企业人才队伍培养开发是实现企业持续稳定长远发展的基础。大康农业通过聚集各类专业人才,引进和培养各类领军人物,将他们的知识和专业通过培训、实践和带教等方法逐渐在内部构建起了一支又一支专业的人才队伍。

做好农业和食品产业要有情怀、激情、定力和耐心。做一家有情怀有担当的国际化上市公司,大康农业正走在一条传统产业新兴化的发展道路上,未来我们在服务好国家战略的基础上,加速推进企业国际化进程,把全球资源对接中国市场,满足国内消费升级。

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